Según organismos internacionales como ONU Mujeres, el Banco Mundial y la International Finance Corporation, el avance del liderazgo femenino es un factor clave para la innovación y el crecimiento económico. Sin embargo, la brecha de género persiste: en el mundo, las mujeres ocupan alrededor del 30 % de los puestos directivos, mientras que en América Latina su participación en juntas directivas corporativas se mantiene en torno al 16 %.
Por esto y antes de que finalice el mes de la mujer, se realizó, en Quito, el IX Foro “Liderazgo de Mujeres en la Transformación Empresarial”, un encuentro que reunió a líderes del sector público, privado, académico y multilateral para debatir y analizar el desafío del liderazgo con impacto y la nueva visión global de la economía.
El foro, organizado por Seminarium Ecuador, se ha consolidado como uno de los principales espacios de diálogo en el país sobre liderazgo, diversidad e innovación en el ámbito empresarial. La jornada contó con conferencias magistrales, paneles de debate y espacios de networking, en los que se abordaron temas como sostenibilidad, competitividad, desarrollo económico y liderazgo en un entorno marcado por cambios geopolíticos y nuevos modelos de negocio.
“Creemos firmemente que el liderazgo femenino es un motor de transformación para las organizaciones y para la sociedad. Este foro busca visibilizar experiencias, compartir aprendizajes y promover una conversación estratégica sobre cómo avanzar hacia economías más competitivas, inclusivas y sostenibles”, señaló María Rosa Tapia, presidenta y socia de Seminarium Ecuador.
El foro “Liderazgo de Mujeres en la Transformación Empresarial” es un espacio de reflexión estratégica y articulación entre líderes empresariales, autoridades y expertos para impulsar una agenda de desarrollo más inclusiva y competitiva para el país.
